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Как NASA Создает Команды
作者:
Чарльз Дж. Пеллерин
出版社: ЭРФОЛЬГ
原作名: How NASA Build Teams
出版年: 2009
页数: 274
定价: 310.00元
装帧: Hardcover
ISBN: 9785904255299
豆瓣评分
评价:
原文摘录
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小心掩饰事实的“红色故事情节”，如“我想告诉他们，可是我不想让他们难过”。情况更可能是，你不想应对情绪上的负面作用。把故事情节变成“绿色”的：“我要说出事实真相，以避免出现我承受不起的戏剧状态。”现在，以4D方式说出的真相吧。
绿色维度：对人或境况表达感激，寻找共同利益；
黄色维度：包融，处理任何违反的协议；
蓝色维度：展望既现实又乐观的结果；
橙色维度：提出请求。 (查看原文)
Jewel
2021-04-15 14:57:36—— 引自第709页
短评
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全部 1 条
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0
有用
风起于青萍之末
2025-11-08 10:11:24
河南
美国NASA的团队管理经验总结，书本身不错，不过看现在NASA的情况怕是没用到
我要写书评
Как NASA Создает Команды的书评 · · · · · ·
( 全部 3 条 )
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4D修圆
我的本色是绿色的，在几十年的教育人生过程中，不停地把自己往右侧那边拉。 最后我的颜色图变成了：绿7.5；黄：2.5；蓝8；橙6。 4D如何修圆： 绿：1、表达真诚的欣赏和感激。2、着眼共同利益。 黄：3、适度地包容和包括。 4、信守所有协定。 蓝：5、…
(展开)
高智商职场人必读的一本书
这篇书评可能有关键情节透露
2102年12月我在北京参加了查理先生的首次在华举办的《4D卓越团队》认证工作坊，对4D一见钟情，从此8年专注研究、开发和传播4D。 4-D让我们顿悟人生和工作成败的秘诀，是一个底层架构的系统思考和行动的工具。 4D可以帮助我们加速成为人事兼顾、顶天立地的幸福人！ 4D的灵魂是什…
(展开)
行文看着很累
这篇书评可能有关键情节透露
4D如何修圆： 绿：1、表达真诚的欣赏和感激。2、着眼共同利益。 黄：3、适度地包容和包括。 4、信守所有协定。 蓝：5、基于现实的乐观。 6、百分百的投入。 橙：7、避免指责与抱怨。 8、分清角、责、权。 1、表达真诚的欣赏和感激。 只有当别人欣赏我们所珍视的东西时，我们才…
(展开)
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风起于青萍之末
2025年11月8日 读过
> 1人读过
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二手市场
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