本网站不提供下载链接，喜欢看书的朋友请关注公众号：【lennylee的碎碎念】(lennyleede)，首页回复：授人以渔，自动获取搜索资源的方法。
内容简介:
作为星巴克之父、星巴克公司前任董事长兼首席执行官，霍华德·舒尔茨在《从头开始》这本书中分享了自己的人生和事业经历，并提出企业领导者、管理者如何多维度自我成就的理念。
本书采用双线交织的叙事方式。一条线是霍华德·舒尔茨艰辛的童年生活，他在书中首次透露了很多不为人知的成长经历；另一条线是星巴克的经营理念，讲述了舒尔茨如何关注每一位员工的自我实现，真正以人为本，形成其他企业难以企及的“伙伴文化”。
本书为读者提供了解星巴克哲学的全新视角，每一个平凡人，只要不放弃追逐自己的梦想，都可能逆袭为有格局的领导者。在困难和挫败面前，请记住：唯有行动才能改变世界。
作者简介:
霍华德·舒尔茨（Howard Schultz），星巴克之父。
霍华德在布鲁克林的廉租房中长大，是家里第一个拿到大学文凭的人。在创办了小型咖啡馆“天天咖啡”后，他买下了星巴克。在他的领导下，星巴克逐渐发展壮大，从11家门店发展到现在大约31000多家。2018年，星巴克在《财富》杂志评选的“全球最受尊敬的公司”中排名第五。
霍华德与妻子雪莉共同领导舒尔茨家族基金会。有两个孩子，现居西雅图。其他著作有《将心注入》《一路向前》等。
中文版作者序 未来的可能性
第一部分 梦想开始的地方
第一章 在艰难中成长
第二章 咖啡里的连接感
第三章 “异类”星巴克
第四章 如何穿越泥泞
第五章 无能为力是改变的开始
第六章 在变局中不做旁观者
第二部分 星巴克的重塑和使命
第七章 工作的尊严必不可少
第八章 当星巴克遇见善良天使
第九章 我们的义务
第十章 招聘不是慈善活动
第十一章 磨难是人生的“意外”
第十二章 为他人铺路的责任
第十三章 我相信应许之地
第十四章 教育是最好的承诺
第十五章 像星巴克那样为你投资
第三部分 让星巴克成为纽带
第十六章 咖啡馆里的讨论会
第十七章 第三空间的热点议题
第十八章 重新思考人生的可能性
第十九章 给“机会青年”一个新开始
第二十章 帮助那些没有“毯子”的人
第二十一章 在进取中探索未知
第二十二章 中国星巴克的“伙伴家庭论坛”
第二十三章 星巴克欢迎你
第二十四章 我们的角色和责任
第二十五章 告别星巴克，成为更好的我们
后记 勇敢攀登
致谢
· · · · · · (收起)
原文摘录:
“星巴克提供的体验，是美国很多街区前所未有的：一个普普通通的聚
会场所，却令人感到罕见的温馨。店内的设计旨在使人远离日常生活的喧嚣和压力，逗留短如五分钟，长如数小时都是如此。柔和的色调和灯光，轻柔却积极的音乐，嗡嗡的悄声交谈，令人安心的新磨咖啡香味，意式咖啡那浓郁的芳香。”
把这段话读给他，他也表示有同感，这就是他喜欢去星巴克的原因。在认识他以前，我把这种消费归于没有必要的略带奢侈的行为，但现在也逐渐感受到那种恬淡适宜，或者说是金钱带来的片刻愉悦感。
(查看原文)
士多啤梨
2023-03-06 21:05:47
—— 引自章节：第二章 咖啡里的连接感